落地快讯｜杭州勾勒空间建筑发展有限公司落地PPV产值量化薪酬模式

31⁺

三十一年专注薪酬绩效研究实战
500000⁺

线上线下学员人数超过50万人
50000⁺

落地印证超过5万家企业印证
60000⁺

拥有成功案例60000个

当前位置：
首页
>
宏成动态

2021-07-21 00:00:00

返回列表

落地快讯 · 建筑工程行业

恭喜

杭州勾勒空间建筑发展有限公司落地PPV产值量化薪酬模式

企业名称：杭州勾勒空间建筑发展有限公司

带队老师：徐老师、伍老师

落地模式：PPV产值量化薪酬模式

通过宏成咨询团队的辅导，完成了勾勒空间工程师的薪资架构、基点框架逐一搭建。二线部门如行政、人事、财务等岗位也在PPV的模式下从日、周、月梳理工作，避免工作遗漏，将工作流程节点、工作标准明确到位，避免上司和下属对工作标准认知不统一的问题，避免部门间、同事间工作责任不清、推诿扯皮的问题。管理者对员工的工作结果、负荷程度了解更直观。

PPV打破传统的以岗定人变成以活定人，实现“三个人干五个人的活，拿四个人的工资”，让技术、二线部门负责执行的员工有了多劳多得的加薪渠道。

勾勒空间创始人之一的赵总说，随着企业发展，团队不断壮大，管理者无法再像过往关注到每一位员工，企业管理难度越来越大。导入宏成的全优绩效模式，不仅帮他解决了从管理者到基层员工、一线和二线岗位的激励与管理，也使他的季度奖如何发放找到了依据方法。

祝杭州勾勒空间兴旺发达，宏成愿做您的终身绩效伙伴。

上一篇：【8月1-2日◆上海站】=KSF薪酬... 下一篇：落地快讯｜宜昌德恩餐饮管理公...