时间：2019年6月22日

团队咨询师：甘志凌、孙世超、高收

落地企业：浙江庞度环保科技有限公司

落地项目：KSF薪酬绩效

2019年6月22日，宏成咨询导师团队：走进浙江庞度环保科技有限公司开启“KSF薪酬绩效”的正式落地！

咨询师甘志凌老师，为浙江庞度的员工内训KSF薪酬绩效，其中讲到盈利、持续盈利才是经营企业的终极目标。那么绩效核能它的价值就在于：

1、精兵简政

2、致力于提前升人效

3、想方设法让员工收入有所增加

4、留住优秀、核心人才

5、变革或增加激励分配模式

6、向一切浪费开刀

7、管控预算盯死利润目标

8、关注企业生态环境、做到正能量

精兵，增效，降费，增利，加薪。任何好的管理都要融合老板的需求和员工的需要！

KSF：最先进的薪酬绩效模式，解决高人效低成本运行的问题，直接支持企业大增利润。让价值=价格，让机制说话，员工创造越多的价值，收入自动增加！

积分式：打造快乐文化，让员工为自己创造褔利、奖励。

PPV：量化薪酬、工作定价、多劳多得、提升人效！解决二线员工怎样发工资的问题！

K目标：解决员工不愿意做计划的问题;解决员工做了计划不执行的问题;让员工为自己而做目标、计划、行动。

在宏成团队与浙江庞度的密切互动里，通过大家思想上的碰撞和火热的讨论，庞度对企业未来发展有了明确的新方向。

内训结束后，庞度总裁陈秀红代表大家对甘志凌老师的内训表示感谢。对参与内训的庞度伙伴们给予了积极肯定和鼓励。

面对新任务新挑战，庞度人自当不断学习，才能扬帆破浪。任重而道远，更需砥砺前行，全面提升市场竞争力。努力成为一家受人尊敬的世界级包装企业而奋斗！

宏成咨询，用心做您的终身绩效伙伴！